Teamleitung (m/w/d) Rechnungswesen
Der DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e. V. ist Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und Nationale Hilfsgesellschaft und mit all seinen Gliederungen Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung. Als einer von 19 Landesverbänden des Deutschen Roten Kreuzes (DRK) übernehmen wir koordinierende Aufgaben für das DRK im Land Berlin und fungieren als Dachorganisation für die DRK-Gliederungen in der Bundeshauptstadt. Wir bieten ein breites Spektrum an Hilfen und Dienstleistungen für Kinder und Familien, Senioren, Menschen mit Migrationshintergrund, Menschen mit Beeinträchtigungen und Bedürftige. Unsere Arbeit orientiert sich an den sieben Rotkreuzgrundsätzen und den DRK-Leitlinien.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Bereich Rechnungswesen eine
Teamleitung (m/w/d)
in Vollzeit (40 Wochenstunden).
Ihre Aufgaben:
Sie gewährleisten mit Ihrem Team einen einwandfreien Ablauf sämtlicher Prozesse des Rechnungswesens sowie der Unternehmensplanung unter Berücksichtigung der Unternehmensziele:
- Dabei koordinieren und steuern Sie alle Arbeiten der Finanzbuchhaltung einschließlich der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie des gesamten Zahlungsverkehrs und der Liquiditätsplanung.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Controlling schaffen Sie eine Grundlage für aussagekräftige Monats- und Quartalsabschlüsse sowie der notwendigen Forecasts.
- Sie wirken bei der Erstellung des Wirtschaftsplans und übernehmen die Verantwortung der Jahresabschlüsse nach Handels- und Steuerrecht mit, begleiten die Jahresabschlussprüfungen (Wirtschaftsprüfung) und bereiten diese vor und nach.
- Sie tragen Verantwortung für die Erarbeitung aller Steuererklärungen (in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater).
- Sie haben Freude an der Verantwortungsübernahme sowie Evaluierung und kontinuierlichen Optimierung bestehender Arbeitsprozesse, dabei haben Sie die Interessen und Kompetenzen Ihres Teams ebenso im Blick wie die Erfordernisse der Organisation.
- Eine enge und zielführende Zusammenarbeit mit Banken, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Rechtsanwälten und internen Aufsichtsgremien ist Teil Ihrer Professionalität.
Das bringen Sie mit:
- Einschlägiges betriebswirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung – gerne im sozialwirtschaftlichen Bereich
- Erfahrung im Rechnungswesen, in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
- Ausgewiesene Kenntnisse im Projekt- und Veränderungsmanagement
- Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht
- Flexibilität (auch zeitlich) und Belastbarkeit
- Verbindlichkeit, Verlässlichkeit und Transparenz im Handeln
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Führungskompetenz
- Interesse an den fachlichen Themen einer Hilfsorganisation
- Bereitschaft zur Weiterbildung in fachspezifischen Themen
Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb sind Sie bei uns willkommen unabhängig von Merkmalen wie u. a. Geschlecht, Herkunft, Abstammung, etwaige Behinderung, sexuelle Orientierung.
Der Umwelt zuliebe und aus Kostengründen bewerben Sie sich bitte online unter jobs@drk-berlin.de oder verwenden sie unser Bewerbungsformular.
Bei unserem Auswahlverfahren kooperieren wir mit der Firma conQuaesso JOBS.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Für Fragen zu Position und Prozessablauf stehen Ihnen Herr Enrico Böttcher (Leitung Finanzen und Services (Tel.: 030 600300 1228) sowie Frau Martina Noack Bereichsleitung Human Ressource (Tel.: 030 600 300 1224) zur Verfügung.
Kontakt
DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e.V.
Personalabteilung
Bachestraße 11
12161 Berlin
Unser Angebot:
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von 6 Monaten
Betriebliche Altersvorsorge
JobTicket
JobRad
30 Tage Urlaub pro Jahr + 1 Regenerationstag
DRK Benefits
Vielfalt und Verantwortung – Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen und vielseitigen Tätigkeitsbereich im DRK
Arbeit mit Mehrwert – Sie arbeiten an einer gesellschaftlich herausragenden Aufgabe
Teamwork – Ein kollegiales, respektvolles und transparentes Miteinander ist uns wichtig
Flexiblen Arbeitszeiten
Leistungsgerechte Vergütung
