Verwaltungskraft (m/w/d)
Die DRK Behindertenhilfe Wedding / Prenzlauer Berg gGmbH bietet erwachsenen Menschen mit kognitiver Behinderung und zusätzlichen Beeinträchtigungen Wohn- und Betreuungsangebote in einer besonderen Wohnform, in Wohngemeinschaften sowie im betreuten Einzelwohnen.
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen und Unterstützungsbedarfen. Wir respektieren unterschiedliche Lebensmodelle und unterstützen unsere Klient*innen dabei, eigene Lebensentwürfe zu entwickeln und selbstbestimmt umzusetzen. Unser Handeln orientiert sich an den sieben Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes.
Für die Arbeit in unseren Berliner DRK Behindertenhilfe Wedding / Prenzlauer Berg suchen eine Verwaltungskraft (m/w/d) bis zu 39 Stunden/Woche zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der betrieblichen und organisatorischen Abläufe
- Mitarbeit im Qualitätsmanagement
- Mitarbeit und Übernahme Klienten*innen bezogener Verfahren
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
- Vorbereitende Buchhaltung und Kassenführung
- Abrechnung mit Kostenträgern und Mahnwesen
- Internes Controlling und Statistiken
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie sichere mündliche und schriftliche Kommunikation
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke sowie Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln
Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von Merkmalen wie Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Alter, Geschlecht und sexuellen Orientierung, bei uns willkommen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung, vorzugsweise per E- Mail an jobs@drk-berlin.de.
Kontakt
DRK Behindertenhilfe Wedding/ Prenzlauer Berg gGmbH
Personal
Neue Hochstr. 21
13347 Berlin
Unser Angebot:
- Angemessene Vergütung nach haustariflichen Regelungen (in Anlehnung an den TV-L Berlin)
- Jahressonderzahlung (80 % eines Bruttomonatsgehalts)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Einen zusätzlichen Regenerationstag
- Betriebliche Altersversorgung in Form der Entgeltumwandlung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenticket (ÖPNV-Zuschuss)
- Mitarbeiterrabatte bei Vertragspartnern (https://drk.mitarbeitervorteile.de/)
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Verwaltungsteam und Landesverband
